Le società, sin dalle loro origini, hanno rappresentato uno dei pilastri fondamentali dell’economia moderna, fornendo un quadro giuridico e operativo per consentire agli individui di unire le proprie risorse, competenze e sforzi per perseguire obiettivi comuni.
Quando si deve aprire un’azienda, in particolare una piccola media impresa (PMI), la scelta ricade spesso o tra società di persone o società di capitali.
Pur condividendo lo stesso obiettivo di facilitare l’attività economica, queste due forme differiscono significativamente nella loro struttura, gestione, responsabilità legale e altri aspetti chiave.
Per non sbagliare, bisogna ragionare bene sulle differenze tra queste due tipologie di società. Oggi ne parliamo con lo Studio Rossi, commercialisti esperti che hanno sede a Faenza e da oltre 30 anni seguono piccole medie imprese.
Società di Persone: un approccio basato sulle relazioni personali
Le società di persone sono caratterizzate da una struttura basata principalmente sulle relazioni personali tra i soci. In queste società, i soci sono spesso individui che collaborano insieme nell’attività imprenditoriale, contribuendo con risorse finanziarie, competenze o lavoro.
La gestione e il controllo delle operazioni sono solitamente condivisi tra i soci, che prendono decisioni collettive riguardo alle questioni aziendali.
Una delle caratteristiche distintive delle società di persone è la responsabilità illimitata dei soci per le obbligazioni e i debiti della società stessa. Ciò significa che i creditori possono perseguire i beni personali dei soci per soddisfare i debiti della società.
Questa responsabilità personale può essere una considerazione significativa per gli individui che considerano la formazione di una società di persone, poiché implica un rischio finanziario più elevato rispetto ad altre forme societarie.
Dal punto di vista fiscale, le società di persone sono trattate come entità trasparenti agli occhi del fisco.
Questo significa che i profitti e le perdite della società vengono attribuiti direttamente ai soci e tassati a livello individuale, evitando la doppia tassazione tipica delle società di capitali.
Società di Capitali: un modello basato sul capitale investito
Le società di capitali, al contrario, sono costituite principalmente dal capitale investito dai soci, che possono essere individui, altre società o entità legali. In questo tipo di società, la responsabilità dei soci è limitata al capitale che hanno investito, a meno che non agiscano in modo fraudolento o negligente.
Questo principio di responsabilità limitata costituisce una delle principali differenze rispetto alle società di persone e può essere un vantaggio significativo per gli imprenditori che desiderano proteggere il proprio patrimonio personale.
Dal punto di vista della gestione, le società di capitali sono solitamente strutturate in modo gerarchico, con un consiglio di amministrazione responsabile della gestione strategica e dei dirigenti operativi incaricati della gestione quotidiana dell’azienda.
Questo modello gerarchico può consentire una maggiore efficienza decisionale e un migliore controllo delle operazioni rispetto alle società di persone, dove le decisioni possono richiedere il consenso unanime dei soci.
Sul piano fiscale, le società di capitali sono trattate come entità separate dagli individui che le possiedono, il che significa che sono soggette a una tassazione separata sui loro profitti.
Questo può portare a una situazione di doppia tassazione, poiché i dividendi distribuiti ai soci sono tassati come reddito individuale.
Personalità giuridica, il nodo da sciogliere
Il punto più importante da analizzare è la personalità giuridica di queste società. In campo legale, il concetto di personalità giuridica si riferisce alla caratteristica degli enti che sono responsabili dei propri obblighi utilizzando il patrimonio dell’ente stesso anziché quello dei singoli membri associati.
Questi enti godono di una totale autonomia patrimoniale. L’attributo della personalità giuridica è ciò che distingue gli enti che sono anche persone giuridiche da quelli che sono semplici soggetti di diritto e, di conseguenza, non hanno una completa autonomia patrimoniale.
Differenza tra società di persone e società di capitali
La distinzione fondamentale tra società di persone e società di capitali riguarda la personalità giuridica. Nelle società di persone, tale personalità giuridica è assente, il che significa che in caso di difficoltà finanziarie o mancato adempimento, i soci sono personalmente responsabili con il proprio patrimonio.
In pratica, ogni socio è tenuto a coprire eventuali debiti con i suoi beni personali, che possono includere la casa, i risparmi in banca o altre proprietà.
Nelle società di capitali, al contrario, è la società stessa a possedere diritti e doveri derivanti dalle attività svolte. Di conseguenza, è la società, e non i singoli soci, a rispondere legalmente nei confronti di terzi per i debiti contratti.
Questa distinzione sottolinea l’importanza di separare chiaramente la sfera professionale da quella personale al fine di proteggere il proprio patrimonio e quello della propria famiglia.
Fare la scelta giusta significa garantire una gestione aziendale chiara e una vita personale tranquilla.
Confronto e Considerazioni Finali
Entrambe le forme societarie hanno vantaggi e svantaggi distinti, e la scelta tra società di persone e società di capitali dipende dalle esigenze specifiche dell’attività imprenditoriale e dalle preferenze dei soci coinvolti.
Le società di persone offrono un maggiore coinvolgimento dei soci nelle decisioni aziendali e una maggiore flessibilità nella struttura organizzativa, ma implicano anche una maggiore esposizione al rischio personale e complicazioni fiscali.
Questa esposizione potrebbe essere fatale per un giovane imprenditore che fa il passo più lungo della gamba o nel caso uno dei soci, non si comporti in modo corretto.
D’altra parte, le società di capitali offrono una maggiore protezione del patrimonio personale e una struttura decisionale più chiara, ma sono soggette a una maggiore regolamentazione e tassazione.
Di norma il consiglio che viene spesso erogato è dividere la vita personale da quella professionale con una società a responsabilità limitata, cioè una società di capitali.
Conclusioni
In conclusione, la differenza tra società di persone e società di capitali risiede principalmente nella struttura organizzativa, nella responsabilità legale e nella gestione delle operazioni.
Comprendere queste differenze è essenziale per gli imprenditori che desiderano avviare una nuova attività o ristrutturare un’azienda esistente, poiché influenzeranno significativamente la forma e il funzionamento dell’azienda nel lungo periodo.